インタビュー

創業から43年で培った技術力と地域貢献の力を基礎に、常に新しい技術を取り入れ、チャレンジを続けてきました。

わたしたちの仕事は、まちの安心や安全をつくり、守ることです。
より有効な、高い技術を提供するために専門的な知識を持ったプロフェッショナルが集っています。
さらに先進技術の3Dレーザー計測の分野では、長野県内におけるパイオニアとして先頭を走り続けています。

株式会社みすず綜合コンサルタントで力を発揮できるのは、こんなタイプの人です。
・チャレンジする人
・地域の安心、安全をつくり、守りたい人
・自ら考え、行動できる人
・チームの中でプロフェッショナルとして力を発揮したい人

自然災害が続く日本で、この地域の安心・安全を守るためにどんなことができるのか、どんなまちづくりをしていくべきなのかを考えなければいけません。
まちの課題は、災害対策だけではないでしょう。
人口減少、空き家、福祉、環境、など課題は山積しています。

わたしたちには、まちをよく知る視点があります。
わたしたちには、先進の技術力があります。

まちの課題を支援するための問題解決力と、提案力で、安心して暮らせるまちづくりに貢献したい。そして、地域になくてはならない企業になりたい。
自ら考えチャレンジできる新しい力を待っています。

専門性・スキルが身につく

今では当たり前となりつつある三次元計測ですが、当社では１０年ほど前に当該機種を全国初導入し、以後様々なシーンで実績を積んできました。レーザー計測のパイオニアとして常にチャレンジ精神をもちこれからも進んでいきます。地方コンサルタントでありながら、測量、調査、設計、計測、維持管理業務までをトータルサポートできる体制があります。自分の従事する分野以外の知識についても、別分野の専門家からアドバイスを受けながら仕事をすることができます。また部署間の異動もあるので、将来的に幅広い業務知識を身に付けることができます。

風通しのいい関係

20歳から70歳超までの幅広い年齢の社員が在籍しています。上司と部下という関係性ではなく、一人の人間としてお互いを尊重し仕事をする雰囲気がりますので、新入社員も安心して勤めることができます。仕事上のコミュニケーションはもちろんですが、会社にて行われる各種イベントや地域貢献活動を通して他部署の人同士が接することも多いので、幅広い考え方に触れることもできます。

ワークライフバランスを重視

従来型の設計業務は残業時間も多く、不規則な勤務が横行していましたが、全社的な改善に取り組んでいます。ハード、ソフトの両面から仕事のやり方を変える取り組みを始めています。意識改革からＩＴ機器の導入を通して生産性の向上を実現し、今までの働き方を変えていくための取り組みを行っています。
仕事だけではなく人間的なバランスのとれた技術者を目指しているため、会社としての地域貢献活動にも力を入れており、長年、行政と連携しながらマラソン大会の運営補助、鉄道駅の美化活動、主要道路の美化活動を通年行っています。また国際交流も盛んで、留学生と合同で地域のお祭りへの参加、農業体験など一風変わった活動も行っています。

社員さんに聞きました

人事の方から

経験が無いが故の挑戦する気持ちや新しいものを取り入れていく力など新人にしかない力を会社に加えて組織の活性化を図りたいと考えています。

先輩社員から

社会インフラの維持管理に携わる仕事がしたいと思い入社しました。
入社後は道路設計、水路設計、林務関係（谷止工、山腹工、林道設計）、開発申請、橋梁点検・補修・補強・架替え、橋梁・公園長寿命化計画、他県の業務と多種多様な仕事を経験させてもらっています。
わたしたちの仕事は、地域の人が使う道路、橋、公園などをつくり、守ることです。生まれ育った地元で働きたいと考えていたので、地図に残る仕事をしていることにやりがいを感じています。
さらに、地域のボランティア活動にも自主的に参加しています。地域の一員としてこれからも積極的に関わっていきたいと思います。

会社見学に来てください

古い業界と思われがちな建設業界ですが、一言で建設業界といっても様々な役割があり、時代に併せて変化しています。また他業界に負けないくらいＩＴ化が進んでおり、もはや建設産業と情報産業の融合して新しい建設産業が生まれています。ドローンをはじめとした三次元計測機など最先端の技術を取り入れながら事業を行っている様子をご説明したいと思います。またその中における当社の取り組みと業界内における位置づけなども併せてご説明します。